DEPARTAMENTO LABORAL
El Departamento Laboral del Estudio Jurídico Cerro & Asociados, con más de 40 años de trayectoria en el ámbito jurídico de la Provincia de Santiago del Estero, brinda un servicio jurídico especialmente orientado a atender los requerimientos laborales de las Empresas en la Provincia de Santiago del Estero.-
Dicha modalidad de prestación de servicios tiene como característica un seguimiento constante de las cuestiones legales vinculadas al personal de la empresa y proponer soluciones inmediatas ante los requerimientos que demande el desarrollo de las relaciones laborales con la empresa.-
Para la prestación de dicho servicio contamos con un plantel de abogados especializados en la materia que se encuentran capacitados para dar respuesta inmediata a los requerimientos diarios.
OBJETIVO
La modalidad del servicio ofrecido tiene como objetivo primordial que las Empresas, por intermedio de los responsables del área, cuenten con un asesoramiento personalizado e inmediato a fin de poder resolver los requerimientos legales que puedan surgir a diario, así como brindarle asesoramiento especializado con respecto a cuestiones legales vinculadas al desempeño laboral del personal en relación de dependencia de las empresas.
Entre los servicios que se encuentran incluidos dentro de la modalidad prestacional ofrecida cabe destacar el asesoramiento desde la celebración misma del contrato de trabajo, la confección de los legajos de los empleados, el seguimiento de desempeño laboral de los trabajadores, el correcto ejercicio de las facultades disciplinarias, la redacción de un Reglamento Interno en base al convenio colectivo aplicable, la confección de las comunicaciones epistolares que requiera el desarrollo de las relaciones laborales, y la atención de las cuestiones extrajudiciales y judiciales originada en conflictos laborales individuales o colectivos.-
MODALIDAD DE TRABAJO & SERVICIO
Para una mejor atención a las Empresas, la modalidad de trabajo se encuentra orientado a resolver los problemas legales propios de la relaciones laborales en forma rápida y expedita, mediante una comunicación permanente por vía mail a los fines de obtener una oportuna y eficaz respuesta.
Como contraprestación del servicio brindado se fijará un abono mensual, de acuerdo a la cantidad de trabajadores, que comprenda las cuestiones extrajudiciales y judiciales del personal en relación de dependencia.